为进一步加强我市120随车医生的队伍建设，9月1日上午，120随车医生管理工作座谈会在我中心举行，嘉兴市卫计委王国芬副主任、医政医管处梁慧军副处长、方达飞助理以及我中心的领导、市属院前急救网络医院的业务院长、医务科长及市一院、市二院的急诊科主任等16人参加了此次会议，梁慧军副处长主持了本次座谈会。

会上王国芬副主任首先介绍了前期国家卫计委院前急救和灾害事故医疗救援专家组来我市开展督导调研工作的情况，指出了当前120随车医生在招聘、使用和管理过程中面临的困境和难题。中心主任祝永明向与会领导和专家介绍了中心的概况、院前急救体系建设、院前医疗急救工作开展情况以及当前发展中面临的困难，尤其是各急救网络医院随车医生的派遣及120随车医生队伍的建设问题。

座谈会上，各市属急救网络医院的业务院长、医务科长、急诊科主任等纷纷就120随车医生的派遣方式和轮转时间、急救医生的培训和考核、未来急救医生的招聘培养等问题发表了各自意见。市政协委员、市一院急诊科曹伟中主任表示120随车医生的流失和队伍不稳主要还是其待遇和出路问题未能得到有效解决，政府、急救网络医院和急救中心要明确责权利，在资金保障、人员培训和考核管理方面进行有机结合。

最后，王国芬副主任表示目前我市院前急救运行管理模式是很有特色的，今天大家一起座谈的目标是如何建立起一支稳定的、训练有素的120随车医生队伍，以保证院前医疗急救工作的质量。通过本次座谈，大家各抒已见、集思广益，形成了共识，对未来120急救医师队伍的建设，建议由急救网络医院招聘，院前、院内定期轮岗，采取急救网络医院与急救中心共同培养的模式，形成院前与院内联动的人才培养和使用机制，以确保我市院前医疗急救质量的稳步提高。